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企業(yè)黨建工作是企業(yè)科學(xué)管理的重要內(nèi)容，也是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素。那么，企業(yè)應(yīng)該如何著手加強(qiáng)企業(yè)黨建工作?以下具體解析這方面的問(wèn)題。

加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的方法和措施

1、提高對(duì)搞好企業(yè)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)。
思想決定行為的方向，要做好企業(yè)黨建工作，必須做好企業(yè)黨員們的思想工作。企業(yè)黨組織可以通過(guò)“智慧黨建”制定相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃，宣傳黨建知識(shí)，對(duì)黨員學(xué)習(xí)成果進(jìn)行檢驗(yàn)。讓企業(yè)員工認(rèn)識(shí)到新時(shí)期下企業(yè)黨建工作的重要性，樹(shù)立正確的認(rèn)知，從而推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
2、轉(zhuǎn)變黨建工作模式，提高工作時(shí)效性。
傳統(tǒng)的黨建工作模式是自上而下的，下面的黨員需要接收到上級(jí)的命令才執(zhí)行工作，而傳達(dá)的過(guò)程是一級(jí)接著一級(jí)的，時(shí)間過(guò)渡比較長(zhǎng)。上行下達(dá)的工作模式往往讓黨建工作出現(xiàn)滯后性的問(wèn)題，底下黨員在等待任務(wù)傳達(dá)期間無(wú)事可做，容易滋生慵懶之風(fēng)。企業(yè)可以利用“智慧黨建”改變這一工作模式，企業(yè)通過(guò)使用智慧黨建平臺(tái)，第一時(shí)間接收黨的指示，安排企業(yè)黨建工作，提高時(shí)效性。上級(jí)還可對(duì)黨員工作狀態(tài)進(jìn)行跟蹤。
3、展現(xiàn)企業(yè)人文關(guān)懷，增強(qiáng)企業(yè)黨內(nèi)凝聚力。
黨內(nèi)和睦友好的工作氛圍能夠促進(jìn)企業(yè)黨建工作更好的開(kāi)展，企業(yè)黨組織可以定期開(kāi)展黨建活動(dòng)，凝聚黨員力量，展現(xiàn)企業(yè)的人文關(guān)懷，并在工作和生活中給予黨員支持和幫助，真正做到幫助黨員解決生活中的實(shí)際問(wèn)題，讓企業(yè)內(nèi)部黨員都能夠感受到黨的溫暖，從而增加企業(yè)黨內(nèi)凝聚力?！爸腔埸h建”幫助企業(yè)進(jìn)行活動(dòng)一站式跟蹤，高效開(kāi)展黨建活動(dòng)。
4、建立激勵(lì)機(jī)制，設(shè)置考核標(biāo)準(zhǔn)。
針對(duì)黨員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況，企業(yè)可以設(shè)置考核標(biāo)準(zhǔn)，以檢驗(yàn)黨員的學(xué)習(xí)成果。為了調(diào)動(dòng)黨員的學(xué)習(xí)積極性，企業(yè)可以針對(duì)考核成績(jī)優(yōu)秀的黨員予以獎(jiǎng)勵(lì)。讓黨員培養(yǎng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，提高對(duì)學(xué)習(xí)的重要性?！爸腔埸h建”可以根據(jù)黨員工作情況，自動(dòng)核算績(jī)效，實(shí)現(xiàn)績(jī)效分?jǐn)?shù)公開(kāi)透明，加強(qiáng)黨員監(jiān)督。
5、利用智慧黨建平臺(tái)打造信息化的企業(yè)黨建工作。
與時(shí)俱進(jìn)是黨的指導(dǎo)思想之一，現(xiàn)在是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)黨建工作更要跟上科技的腳步，把黨建工作搬到手機(jī)上來(lái)，讓黨員隨時(shí)隨地可以參與黨建工作，接收黨的信息。利用黨建平臺(tái)打造一站式的黨內(nèi)服務(wù)平臺(tái)。

智慧黨建平臺(tái)哪家好？

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