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黨建工作面對新時代、新要求普遍面臨困境難題，需要運用“互聯網+”智慧黨建解決方案進行智能轉型升級。

傳統(tǒng)黨建面對新形勢的困境難題

一、過去傳統(tǒng)黨員教育主要體現在“三會一課”上，教育形式大多通過會議、報告、黨團活動日等實現。如今，隨著社會的不斷發(fā)展，黨員流動加大，不同地域層級的黨員工作時間、內容不一，想要安排統(tǒng)一時間進行集中理論學習存在一定困難，對黨員教育、培訓、管理的難度不斷加大。
二、基層黨員組織設置面臨新挑戰(zhàn)，由于社會組織形式的多樣化，許多原有的單純國有企業(yè)的行政格局被打破，不少新經濟組織沒有黨團組織，沒有工會組織，傳統(tǒng)黨建無法緊跟時代步伐進行智慧管理。
三、由于流動黨員大量增多，黨員分布區(qū)域拓寬，黨員管理、教育、監(jiān)督面臨新的挑戰(zhàn)。例如企業(yè)黨員職工分為在崗職工、下崗職工、退離休職工、集體股份制、私有、個體工商業(yè)黨員職工等。因為流動黨員的緣故，不少企業(yè)每月組織會議活動都比較困難，甚至有不少黨員有長期不參加組織活動、不交黨費、不做黨建工作的情況發(fā)生。

智慧黨建解決方案解決傳統(tǒng)黨建問題

黨務工作在線化：通過智慧黨建解決方案實現黨務工作日常管理，黨員、發(fā)展黨員管理、黨費繳納等工作。
黨建成果可視化：通過大數據的方式，全方位展示單位管理的全體黨支部信息。包括黨員、預備黨員、積極分子等靜態(tài)數據統(tǒng)計，也包括用圖表方式展示黨建社區(qū)內黨員學習，參加會議等動態(tài)情況，以及各支部積分統(tǒng)計及排名情況。
多版本個性化定制：小禾呈智慧黨建解決方案設有國企、央企、單位、街道、園區(qū)高校等多個版本，多種功能板塊，滿足個性化定制需求。
監(jiān)督考核標準化：智慧黨建解決方案實現對黨建工作的各個方面的考核評分，包括責工作部署、黨組織主體責任、爭先創(chuàng)優(yōu)、其它專項責任、測評管理、工作落實上報、綜合考核等模塊。預警監(jiān)督中心根據設置的預警規(guī)則生成各種預警信息，根據不同的預警信息生成催辦督辦，并按一定的要求來整改落實。
學習教育日?；?/b>打造線上黨課學習課堂，黨員可以不受時間空間限制，通過手機移動端自主選擇學習內容，實現學習教育常態(tài)化，學習進度會在平臺上顯示，對黨員學習起到積極促進作用。

智慧黨建哪家好？

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