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本網(wǎng)訊 在市場競爭中，“人民”如何保持強大的技術(shù)優(yōu)勢？人才引進如何盡快轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟效益？12月16日，記者就此采訪了集團副總經(jīng)理、技術(shù)開發(fā)有限公司總經(jīng)理朱星茶。

朱星茶說：“依靠科技進步，著力自主創(chuàng)新，在世界范圍內(nèi)整合人才資源、技術(shù)資源、信息資源，是人民電器擁有持久競爭優(yōu)勢的根本”。

朱星茶指出，集團與清華大學等國內(nèi)外20多所大專院校及科研機構(gòu)建立了廣泛的人才與技術(shù)合作，每年在新產(chǎn)品研發(fā)和人才引進方面投下巨資。他說，人民電器以科技創(chuàng)新為核心，堅持自主研發(fā)之路；同時以技術(shù)聯(lián)盟為依托，通過專利引進、聯(lián)合開發(fā)等形式，計劃在全球建立十大研發(fā)基地，全面提升企業(yè)整體實力，牢牢把握科技主導權(quán)。朱星茶告訴記者，目前，集團已經(jīng)在美國和德國建立了技術(shù)研發(fā)中心，在上海組建了新品開發(fā)試驗室，有100多項科研新成果被授予國家專利。朱星茶透露，集團將加快建設企業(yè)與高校、企業(yè)與科研機構(gòu)以及企業(yè)伙伴之間協(xié)同作戰(zhàn)的平臺，進一步明確目標，形成合力，提升集團的研發(fā)水平和產(chǎn)品的科技含量，全面參與國際市場競爭。

朱星茶強調(diào)，人才是企業(yè)發(fā)展的基石，沒有人才，企業(yè)就不可能健康發(fā)展。“人民”通過建立博士后科研工作站，定期或不定期地聘請國內(nèi)外專家對技術(shù)管理人員進行培訓，從實踐來看效果很好。另外,集團還通過和高等院校、科研機構(gòu)交流與合作發(fā)現(xiàn)人才，引進人才，使科研直接面向集團的生產(chǎn)環(huán)節(jié)。

談到集團的科技戰(zhàn)略時，朱星茶表示，我們將以技術(shù)引進、專利合作和核心技術(shù)自主研發(fā)作為“人民”科技的根本，希望與國內(nèi)外科研機構(gòu)或個人建立形式多樣、更加廣泛的合作關(guān)系，把更多科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。